1、根据岗位编制规划，编制人员招聘计划；
2、建立、完善招聘相关的政策制度及实施流程；
3、拓展招聘信息发布渠道和招聘合作机构；
4、制定各类招聘计划并负责实施，负责招聘的全流程管理；
5、选配招聘甄选技术和测评工具，建立和完善招聘效果评估体系；
6 、建立、维护外部人才库等。