负责所辖范围内的绩效办法的细化，执行辖内的经营绩效考核，并汇总整理绩效考核结果，绩效考核反馈搜集跟踪，以促进分行业务发展。
1、本科及以上学历；2、2年以上相关岗位经验，能够熟练操作工作软件，具有较强的沟通能力和承受压力能力，了解财务知识；3、对银行相关业务知识和流程有一定了解；4、遵纪守法、为人诚信，具有良好的职道德和客户服务意识。
