为深入贯彻我行“2+3”战略人才建设部署，激发员工学习热情。厦门银行泉州分行于6月25日隆重举办“匠心铸技·全能争锋”第二届业务知识竞赛，本次活动以“以赛代训”为内核，通过多元化赛制，融合合规、营销、营运等全业务领域，为全行员工搭建了一场智慧与实力交织的竞技舞台。本次活动邀请到分行行领导及各管理部门领导评分、观赛。

本次竞赛以营销团队为单位组建参赛队伍，每支队伍须涵盖营运、零售、对公三条业务线骨干，充分彰显“全能”与“协同”的竞赛理念。全行共13支代表队齐聚分行赛场，选手们以专业为刃、以协作为盾，在攻守之间见真章，在碰撞之中显匠心，以拼搏注解成长、以实战检验真知，展开了一场脑力与应变能力的巅峰较量。

竞赛设置两大环节，兼顾专业深度与竞技张力，层层递进、环环相扣。

第一环节——“慧眼识险”知识竞答， 围绕各大业务板块展开激烈抢答。选择题与填空题轮番上阵，既测知识储备，更考心理素质与反应速度。答对加分、答错扣分的规则让赛场悬念迭起，比分交替攀升，现场“比学赶超”氛围持续升温，每一次举牌都是底气，每一次抢答都是胆识。

第二环节——主题辩论，将比赛推向高潮。本期辩论题以风险与经营为话题开展讨论，4支队伍通过辩论进一步深化对消保合规和业务发展关系的思考，开篇立论逻辑严密、自由辩论火花四溅、总结陈词掷地有声，选手们以扎实的业务功底和敏捷的思辨能力，在观点交锋中深化认知、在立场碰撞中拓宽视野。评委组从立论逻辑、辩论技巧、团队配合、临场风度等多维度综合评分，充分展现员工跨条线协同作战的综合素养与思辨水平。

本次竞赛作为第二期业务技能比拼，既延续了首期“以赛代训”的优良传统，又在辩论环节实现了赛制升级，进一步拓展了“赛中互学、学中共进”的深度与广度。通过跨条线组队与观点交锋，员工们在竞争中深化业务理解，在协作中打破条线壁垒，真正实现了能力提升与团队融合的双重目标。后续，分行将持续搭建多元化学习平台，推动“以赛促学、以学促干”常态化，为分行高质量发展筑牢人才基石。