为强化分行队伍管理能力，进一步为团队建设赋能，9月17日，泉州分行举办“凌云计划”第二期管理培训——《A+管理者--场景化核心管理能力沙盘攻略》，重点在团队建设、员工培养及沟通方面赋能。本次培训要求分行各行部副职及以上中层人员参加，分行行长助理黄火英作为特邀嘉宾参与培训。

本次课程通过日常管理工作实际情景案例代入，触发学员展开思考，变“灌输式”培训为“参与式”培训，课程分心法篇、技法篇两大部分，以各种情景模拟设计闯关活动，深入浅出地为学员们讲解管理方法。同时，培训采用小组积分体系、课后小测强化培训成效，评选出优秀小组，由分行黄火英行长助理颁奖，并为获奖组员赠予了书籍《麦肯锡工作思维》，鼓励员工持续学习。

后续，分行将持续推进“云程计划”分阶段培训体系，为管理者、专业职、新员工各类别员工赋能，营造“比学赶超”的企业文化，打造高素质员工队伍。