为进一步了解青年员工动态，搭建沟通交流平台，充分发挥青年员工主观能动性。泉州分行召开2018年第一期青年员工座谈，本次座谈邀请到分行党委青年委员黄旭同志及分行团委书记王强同志与2017年后进入分行的青年新员工进行座谈交流。

本次座谈氛围轻松融洽，座谈过程中新入行青年员工们相互认识新伙伴，纷纷畅聊入行感受。一方面，2017年应届生们分享自己轮岗期间的所感所悟，有第一次工作差错愧疚流泪的辛酸，也有成功落地第一笔业务的喜悦，感受职涯酸甜苦辣，畅聊了未来职业规划和发展期望；另一方面，从其他金融机构加入我行的青年新员工也与参会同事们分享了其他机构先进的工作经验和方式，并表示已融入了分行大家庭。

同时，本次会议也邀请到入行3年以上的员工们为大家答疑解惑，与新入行青年员工分享经验，交流了工作态度和生活态度，如学做事更应先学做人，对工作应存有敬畏之心，利用工余时间不断丰富自己，厚积薄发。

在交流过程中，分行党委青年委员及团委书记对与会同事们提出了几点期望：一是新员工应沉下心来学习，多积累经验，正视错误并不断改进，提升自我素质；二是青年员工应学会实时变通，开拓创新，提高主观能动性，积极传播正能量；三是青年员工应逐步改变心态，提高担责意识，对工作负责对自己负责，撸起袖子加油干！

本次座谈以总台服务岗同事的微笑服务论圆满结束！员工座谈是一项通过沟通了解员工动态、为员工创设优质工作平台的企业文化，泉州分行将持续推进此项工作。